“毕业生最大的缺陷在哪里？如何在最短的时间内快速融入社会？”“如果刚毕业的时候，选择非专业的工作会不会影响到今后的发展？”近日，在北京大学百年讲堂举办的“龙讯2008高校招聘巡讲” 公益活动中，龙讯网人力资源总监杜谦为大学生指点迷津：虽然大学生们进大学之初就考虑为今后的就业做一番规划，但大多迷茫地度过大学这段时期后，仍不确定自己应朝哪方面发展。

　　龙讯网杜总作为在本次活动模拟面试环节的主考官之一，对当前大学生择业、就业问题提了以下几点看法：

　　一、要在大一时就确立自己感兴趣的行业。找工作要从一进入校园就开始，先下手为强。此时可以通过社会实践来摸索自己究竟对哪一行业感兴趣，对哪一职业感兴趣。只有知道自己今后想从事哪一行业，到什么类型单位工作最理想，你才可以作充分的准备。

　　二、找到自己的核心竞争力。大多数毕业生抱着“得过且过”、“当一天和尚撞一天钟”的态度。学习上不积极，对毕业后的职业方向也考虑的很少或者干脆没有考虑过。每年大学毕业生那么多，同质化现象十分严重，毕业生都千面一人，没有自己的核心竞争力。如何找到自己的核心竞争力已成为毕业生求职的关键点。

　　三、了解你所应聘企业的详细情况。现在很多毕业生一开始就没有明确的就业目标，又不了解企业需求，往往在第一轮面试当中错失良机。最好参加一些招聘会、浏览下目标公司的网站或资料，以便了解更详细的资料。

　　四、学历并非衡量能力的唯一标准。在与许多全球500强企业的人力资源总监接触的过程中，杜总体会到，企业需要的不是最优秀的，而是最合适的人才。一般来说，学历、学校和工作经验都是证明个人能力的一种方式，但最根本的还是应聘者自身的经验、能力和技能是否适合应聘的岗位。

　　五、专业和职业不对口怎么办。专业和职业不对口是常见的事情，不对口只是意味着与过去所学专业的不对口，真正考虑的应当是个人与职业是否匹配。倘若要在不对口的工作中有所作为，就必须通过再学习把自己这个外行变成专业人士！

　　中国正面临一场就业战争，如何创造就业正成为政府面临的最大任务。在 “就业战争”白热化的2008年，龙讯网人力资源杜总建议大学生，“不打无准备之仗，职业规划先行”，可有效缓解大学生找工作的盲目性。